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La Directrice générale des services, Emmanuelle Bensimon-Weiler, donne délégation de signature, dans la limite de leurs attributions, aux directeurs et directrices nommés dans le document suivant.

Le résultat de l'index global pour l'année 2025 est de 94 points sur 100 points, décliné comme suit :

• Indicateur n°1 : écart de rémunération : 39 points sur 40

• Indicateur n° 2 : écart de taux d'augmentation : 20 points sur 20

• Indicateur n° 3 : écart de taux de promotions : 10 points sur 15

• Indicateur n° 4 : retour de congé maternité : 15 points sur 15

• Indicateur n° 5 : hautes rémunérations : 10 points sur 10

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